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中共陕西省委组织部 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省公务员局
关于印发《陕西省人民满意公务员示范单位和示范岗创建与管理办法》的通知
(陕人社发〔2016〕53号)
来源:陕西省公务员局    日期:2016-10-28    

  各市委组织部,市人力资源和社会保障局、公务员局,杨凌示范区党工委组织部(人事劳动局),韩城市委组织部、市人力资源和社会保障局,省委和省级国家机关各部门、各人民团体干部(人事)处:

  现将《陕西省人民满意公务员示范单位和示范岗创建与管理办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告。

 

 

            中共陕西省委组织部

                 陕西省人力资源和社会保障厅

                       陕西省公务员局

                       2016年10 月17日

 

 

 

陕西省人民满意公务员示范单位

和示范岗创建与管理办法

 

  第一条  为建立和完善做人民满意公务员活动长效机制,充分发挥先进典型的示范引领作用,促进各级机关和广大公务员更好地服务群众、服务民生、服务发展,争创人民满意的业绩,加强并完善对全省人民满意公务员示范单位和示范岗的管理与监督,提高创建水平,使之规范化、制度化、科学化,特制定本办法。

  第二条  创建人民满意公务员示范单位和示范岗,要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,努力践行全心全意为人民服务宗旨,坚持创建标准,丰富活动载体,完善管理机制,激励广大公务员立足本职创先争优,不断增强为人民服务的意识,提升为人民服务的本领,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

  第三条  人民满意公务员示范单位创建范围为列入公务员范围的七类机关(含参照公务员法管理单位)中直接面向社会和群众的基层一线、服务窗口单位或内设机构。人民满意公务员示范岗创建范围为上述单位或内设机构中的公务员(工作人员)岗位。

  第四条  人民满意公务员示范单位和示范岗创建标准

  (一)人民满意公务员示范单位标准要求

  1.依法行政,勤政为民。自觉遵纪守法、依法办事,工作流程公开透明、合理优化,内部管理严格有序,工作人员行为规范,办公环境整洁卫生,便民服务措施得力,始终围绕群众需要解决的实际困难和问题,着力为群众办实事、做好事、解难题。

  2.恪尽职守,积极进取。紧紧围绕中心大局工作,结合本单位实际,勇于创新,攻坚克难,努力为经济和社会发展服务,成绩卓著,在本部门、本系统、本地区乃至在全省有重大影响,得到人民群众广泛赞誉和普遍认可。

  3.领导有力,团结奋进。班子队伍团结协作,决策科学民主,制度健全完善,运行规范高效,凝聚力和战斗力强。

  4.清正廉洁,作风优良。认真改进工作作风,密切联系群众,遵章守纪,廉洁自律,自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,大力开展为民服务、首问负责等作风建设活动。

  (二)人民满意公务员示范岗标准要求

  1.政治过硬,注重学习。政治立场坚定,带头贯彻执行党的路线方针政策,恪守职业道德和社会公德,刻苦学习和钻研理论知识,精通本职业务。

  2.爱岗敬业,乐于奉献。工作积极主动,立足岗位、履职尽责,敢于担当、任劳任怨,对群众和服务对象热情周到、态度和蔼,着力为群众办实事、做好事、解难事。

  3.勇于创新,业绩突出。紧紧围绕单位中心工作,攻坚克难,开拓创新,工作效率高、成效显著,在本单位、本系统、本地区起到模范带头作用。

  4.遵纪守法,清正廉洁。严格遵守工作纪律,坚持原则,依法办事,公道正派,勤俭节约,始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风。

  第五条  全省人民满意公务员示范单位和示范岗在原有命名的基础上一般每三年集中补充命名一次,创建计划名额由省公务员主管部门在命名当年统一下达。

  第六条  创建与命名的基本方法步骤

  (一)创建培育:各市县公务员主管部门、省直各部门在本地区、本部门、本系统组织开展创建活动,按照创建标准要求,及时发现先进典型,坚持面向基层一线(窗口)确定培育对象,有计划、有步骤地进行培育。

  (二)考察申报:市级公务员主管部门、省直各部门通过现场观摩、问卷调查、服务对象座谈及测评等方式对推荐对象进行评议考察,按照创建计划名额向省公务员主管部门推荐申报。

  (三)社会公示:省公务员主管部门对申报的推荐对象研究审核,提出拟命名的示范单位和示范岗名单,在省级有关媒体上公示7个工作日,接受社会和群众的评价监督。

  (四)确定命名:省公务员主管部门根据公示结果印发命名通报并颁发“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”标志牌。

  第七条  人民满意公务员示范单位和示范岗实行挂牌制度。标志牌要悬挂在醒目位置,并公布监督电话,自觉接受公众的监督。

  第八条  人民满意公务员示范单位和示范岗,要发扬成绩,坚持标准,不断完善管理办法,充分发挥示范引领作用。

  第九条  各级各部门要通过新闻媒介大力宣传报道示范单位和示范岗及其成员的典型经验和先进事迹,营造良好的社会氛围。

  第十条  市县公务员主管部门、省直各部门应分级建立并完善示范单位和示范岗管理档案,对已命名的示范单位和示范岗进行不定期抽查,并按照创建标准每年综合考核一次。凡符合标准条件的继续挂牌,对工作成绩突出、示范作用好的集体和个人按照公务员奖励有关规定进行奖励,并作为全省人民满意的公务员评选表彰的重点推荐对象;对命名后工作成绩不佳、在群众中和社会上有不良反映,失去示范作用的,要及时提出退出意见,报省公务员主管部门审核后取消命名并收回标志牌。

  第十一条  人民满意公务员示范单位和示范岗有下列情况之一的,经核实,由同级公务员主管部门逐级上报省公务员主管部门立即取消命名并收回标志牌:

  (一)本单位或本岗中有违法违纪现象的;

  (二)工作中发生责任事故的;

  (三)被舆论曝光、受群众检举造成不良影响的;

  (四)目标责任考核、文明单位、行风政风检查等考核不合格的;

  (五)其他失去示范作用的情况;

  (六)若单位或岗位撤并,视为自动取消。

  第十二条  市级公务员主管部门、省直各部门每年年底前将本地本部门开展人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动情况向省公务员主管部门作出书面报告,主要包括创建活动的主要做法、对已命名示范单位和示范岗的考核情况、新的先进典型培育情况以及下一步工作措施等内容。

  第十三条  各市各部门应当根据本办法制定和完善本地本部门创建活动方案,细化创建标准,健全管理机制,推进创建活动扎实有效开展。

  第十四条  本办法由省委组织部、省公务员局负责解释。

  第十五条  本办法自发布之日起施行。

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